薪酬福利-深信服

工资：
1）社招员工工资：
提供业内领先水平的薪资福利待遇。
每年会根据绩效对员工进行2-3次的工资上调
2）应届生工资：
本科生（软件开发）试用期工资：4500/月，转正后不低于5000/月，年薪超过8万
研究生（软件开发）试用期工资：5000/月，转正后不低于6000/月，年薪超过9万
博士生（高级算法工程师）试用期工资：8000/月，转正后不低于10000/月，年薪超过16万
本科生（软件测试）试用期工资：3500/月，转正后不低于4000/月，年薪超过7万
本科生（产品、销售）试用期工资：3000/月，转正后不低于3500/月，年薪超过7万(含季度奖)
本科生（网络工程师）试用期工资：3000/月，转正后不低于3500/月，年薪超过6万
每年会根据绩效对员工进行2-3次的工资上调
奖金与股票：
在年终时根据员工年度绩效来进行发放奖金与原始股。股票每年累加，拥有股票的第二年起开始享有分红
人性化的休假制度：
1、事假和病假：1日以内（含1日）的事假、一周内（含周末）的病假（有医院开具的病假条）都不予扣钱
2、婚假：在公司任职期间结婚的人员，凭结婚证可享受七个工作日的婚假及600元的贺礼
3、在公司任职期间生育的员工，按照国家规定享受产假（不少于90天），男性员工可享受七个工作日的陪产假
4、节日长假：春节、五一、国庆、元旦均按国家政策要求进行放假。春节假期长于国家规定的7 天，一般为11-12天
5、年假：工作满一年，可享受5天的带薪年假
专项奖金：
在年终时会根据员工在各方面所取得的成绩来进行专项奖励。2007年设立的专项奖如下：
创新奖、专利奖、成本控制奖、质量保障奖、优秀导师奖、最佳服务奖、竞争奖、杰出团队奖、优秀新人奖、优秀研发人员奖、优秀市场人员奖等
其它奖励：
对绩效目标完成比较好的团队进行旅游奖励等。
保险：
按国家规定为员工购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险（统称社会保险）。除此之公司还为每位员工购买一份最高额度为10万的人身意外保险。
补助：
交通补助：上下班交通费用予以报销
保险补助：购买社保所需个人出钱部分也统一由公司支付，个人不需支付任何费用
餐饮补助：早餐免费，公司为中餐、午餐各提供12元补助（17元标准/人，个人出5元，公司出12元）
书籍报销：研发人员购买的书籍看完后交由图书馆统一管理，公司给予报销。
驻外补助：所有外派员工均享有工资10％的驻外补助（仅限市场及客服人员）
其它福利：
图书馆：公司提供书籍，供员工免费借阅。
员工食堂：为员工解决早、中、晚三餐。
结婚礼金：在公司工作期间结婚的员工凭结婚证可享有600元礼金。
办理户口：免费为符合调户条件的员工办理深圳户口
年度健康体检：每年年底安排一次全身健康体检
住宿：实习期公司提供免费住宿，毕业后提供3个月的免费住宿，外派员工公司提供免费住宿（仅限市场及客服人员）。